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绥中县总工会开展“送技能进企业”活动_我的网站

A |     本报讯 绥中县总工会结合安全生产月主题在东药集团医药有限公司组织开展“送技能进企业”活动。近日，绥中县总工会副主席杨国会及劳动和经济工作部工作人员来到东药集团医药有限公司，特邀请绥中县消防大队政治指导员周子鹤来到现场讲了一堂“消防安全知识”的专题培训讲座。         　　培训现场，周子鹤分别从火灾隐患排查、初期火灾自救、灭火器分类、正确使用方法、消火栓的操作方法、救火常识以及火场逃生自救等几个方面为与会人员进行了详细讲解。

B | 职工纷纷表示，通过这次活动，更深入地了解了很多消防知识，受益匪浅。    　　讯 8月20日，交通运输部举行专题新闻发布会，介绍“人工智能+交通运输”典型应用场景创新行动有关情况。希望工会组织多开展类似培训活动，积极提升企业员工安全防范意识和消防自救能力。         　　县总工会组织“送技能进企业”活动，本着从企业实际需求出发，坚持职工培训立足岗位、不离企业的原则，坚持普遍培训和重点培训相结合，实行精准培训、分类培训。以此项活动为契机，与劳动和技能竞赛、“五小”创新活动、创新工作室创建、职工培训阵地建设等有机结合，推动职工技能培训系统化、信息化建设，为服务振兴发展、服务职工群众提供广阔平台和有效载体。（李露宜）。　　会上，交通运输部科技司司长徐文强表示，近年来，交通运输部加快推进人工智能与交通运输深度融合，聚焦基础设施、运载工具与装备、运输服务、行业治理4大方向，梳理形成覆盖铁、公、水、航、邮全领域860项率先突破场景。去年9月，交通运输部联合6部门，出台了《关于“人工智能+交通运输”的实施意见》，全面绘制了“人工智能+交通运输”的方向标和路线图。今年6月，交通运输部又会同国家铁路局、中国民航局、国家邮政局和国家铁路集团，印发了《“人工智能+交通运输”典型应用场景创新行动方案》，全面启动了典型应用场景创新行动，打通政策落地“最后一公里”，推动人工智能技术更加有力驱动加快建设交通强国。　　本次创新行动将场景任务分为应用推广、创新示范、攻关突破三类，牵头主体分为场景方牵头和技术企业牵头两种模式。划分“三类场景”、采用“两种牵头模式”，开展典型应用场景创新行动，就是要密切跟踪、及时总结交通运输行业技术创新的全链条规律，区分不同技术成熟度、不同业务属性的场景，让场景所有方、科技企业、科研院所都能找到定位、发挥所长，避免“一套标准管到底”，最大化激发各方创新活力。　　具体来看，三类场景分别对应了技术落地的三个阶段，牵头主体的设置也充分匹配各阶段的核心需求。　　应用推广类，主要面向技术已经成熟、商业模式清晰、行业有普遍需求的场景，比如高速公路智能监测、12328智能客服、场站智能安检，就属于这一类。

C | 这类场景的核心目标是“规模应用”，让好技术尽快从“点上示范”走向“面上普及”。因此，明确由“场景所有方”牵头，因为他们掌握路网、港口、场站这些实体资源，有成熟的运营运维体系，能最快推动规模化落地，形成可复制、可推广的行业通用解决方案。　　创新示范类，重点是推进成熟技术的系统集成和跨领域融合，比如多式联运智能调度、综合枢纽一站式智慧服务。这类项目不缺单项技术，难点在于如何打通不同部门、不同运输方式的业务流程和数据壁垒。所以也明确由“场景所有方”牵头，统筹业务资源，联合人工智能企业、科研院所，做集成创新，核心是“提质融合”，打造一批高水平的融合应用标杆。

D | 　　攻关突破类，瞄准的是行业核心技术短板，比如交通专用垂直大模型、路侧轻量化智能终端、复杂场景自主决策算法。

E | 这些是行业的“卡脖子”环节，需要很强的算法研发和算力支撑。因此这一类由“人工智能科技企业”牵头，行业用户作为参与方，提供真实测试场景和业务验证，核心是“强基础补短板”，用真实场景打磨形成核心技术能力。版权申明：凡注有“”或电头为“”的稿件，均为独家版权所有，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为“”，并保留“”的电头。    。

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Published on:10:26:21